yuanshi88888
银子 526
学历 学前
民职 村民
职务 游民
注册2008-6-23 14:45:04
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北京绅凯：北京工作服彰显企业文化
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以前，工作服人手一套、上班必备，人人皆以穿着工作服自豪。近年来，为灾贫地区捐献，员工们的工作服也成为捐赠品中的一员。“放在家里也是放着，捐出去，挺好。”更有甚者，将之随手送人。结果，大街小巷，穿着工作服的大有人在，却非企业的员工。
多少员工在关心工作服？一项调查结果表明，65%的人对工作服“积极参与”的态度，28%的人对工作服“怎么都行”，只有7%的人认为工作服“不必考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装还是比较重视的。工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心，沃尔玛、IBM、大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。为何有这么多的企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
员工工作服是现代社会经济发展和文明进步的产物，是企业竞争的一项重要内容。工作服在形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是，第一，服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；第二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。根据特定对象或群体进行系统、完整设计的工作服是企业或群体核心精神理念的体现，是与其他CI视觉识别系统配套协调的重要内容。优秀的工作服设计能够使企业或群体的形象更具特色，是展现企业群体精神风貌的“风景线”。
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